A Prefeitura de Itapuã do Oeste, por meio da Secretaria de Administração e Planejamento (SEMAP), divulgou o Edital nº 001/2025 para o Processo Seletivo de Contratação Temporária (PSCT). O objetivo é atender às necessidades de pessoal das secretarias municipais nas áreas de saúde, educação, assistência social, agricultura e meio ambiente.
Os cargos ofertados abrangem os níveis fundamental, médio, técnico e superior. Ao todo, são ofertadas 135 vagas, distribuídas da seguinte forma:
- Secretaria de Administração e Planejamento: 4 vagas;
- Secretaria de Agricultura: 10 vagas para brigadistas;
- Secretaria de Educação: 41 vagas, incluindo cargos como monitores, motoristas, nutricionista, pedagogo e psicólogo;
- Secretaria de Saúde: 58 vagas para diversos cargos, como enfermeiro, assistente social, técnico em enfermagem, odontólogo, entre outros;
- Secretaria do Trabalho: 22 vagas para cargos como motorista, psicólogo e demais funções.
Os vencimentos variam de aproximadamente R$ 1.405,00 a R$ 4.247,99, conforme o cargo e a carga horária semanal, que pode chegar a 40 horas. Os profissionais atuarão em diversas unidades da administração municipal, com lotação definida conforme a necessidade de cada secretaria.
ATENÇÃO- DICA VALIOSA:
Para alguns cargos, além da escolaridade, são exigidos cursos de capacitação com carga horária superior a 40h.
É o caso dos cargos de monitor de transporte escolar, motorista de veículos pesados e profissionais da enfermagem.
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Como se inscrever?
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, por meio do formulário eletrônico disponibilizado no link:
👉 https://forms.gle/PnbEHNeN7cZo6TJg7
📅 Período de inscrição: 28 de julho a 1º de agosto de 2025.
Para participar, os candidatos deverão enviar a documentação digitalizada em formato PDF, incluindo:
- Documentos pessoais;
- Comprovação de escolaridade;
- Comprovação de experiência profissional;
- Registros profissionais, conforme os requisitos específicos de cada cargo.
O processo seletivo compreenderá análise de títulos, avaliação de experiência profissional e provas práticas para alguns cargos, como motoristas e brigadistas. A banca responsável pela condução das etapas será a própria Secretaria de Administração e Planejamento do município.
Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida nas etapas do processo, incluindo a avaliação prática para cargos que exigirem essa modalidade, como direção de veículos ou execução de atividades específicas.
Critérios de desempate:
Em caso de empate na pontuação, os critérios para desempate serão:
- Maior pontuação em experiência profissional;
- Maior tempo de residência no município;
- Maior idade.
Validade e divulgação dos resultados:
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
A publicação do resultado final e da homologação ocorrerá no Diário Oficial dos Municípios de Rondônia e no Portal da Transparência do município, conforme cronograma estabelecido no edital.
Os aprovados serão contratados temporariamente, com vínculo inicial de um ano, prorrogável conforme a necessidade das secretarias. A lotação será definida de acordo com a demanda e o interesse público, podendo ocorrer em diferentes unidades da administração municipal.
Val Barreto é professora e jornalista no Portal professores de Rondônia: Contato: (69) 99310-6942. Me Siga no Instagram: https://www.instagram.com/valbarretoprof 🫶🏽
