EDITAL PUBLICADO: SELETIVO DE CANDEIAS TEM VAGAS PARA EDUCAÇÃO!

 


Por Val Barreto*

 

Está aberto o edital n° 01/2021 do processo seletivo da Prefeitura de Candeias do Jamari, no estado de Rondônia, visando contratações temporárias. Estão sendo oferecidas 54 vagas imediatas para profissionais de nível superior na área da Educação. A seleção terá validade de um ano, podendo haver prorrogação por igual período.

 

VAGAS DO PROCESSO SELETIVO PREFEITURA DE CANDEIAS DO JAMARI

 

É oferecido vencimento de R$ 1.803,90 para jornadas de 25 horas semanais de trabalho e R$ 2.886,24 para carga horária de 40 horas de serviço semanal. Além disso, o processo seletivo Prefeitura de Candeias do Jamari prevê pagamento de auxílio-transporte e auxílio-alimentação para os cargos de:

 

APESAR DE TER POUCAS VAGAS, COSTUMA CHAMAR MUITO MAIS:

 

PEDAGOGO - ANOS INICIAIS: 25 VAGAS;

 

PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA: 1 VAGA;

 

PROFESSOR DE MATEMÁTICA: 1 VAGA;

 

PROFESSOR DE HISTÓRIA: 1 VAGA;

 

PROFESSOR DE GEOGRAFIA: 1 VAGA;

 

PROFESSOR DE CIÊNCIAS: 1 VAGA;

 

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA: 6 VAGAS;

 

PROFESSOR DE INGLÊS: 1 VAGA;

 

PEDAGOGO COM ESPECIALIZAÇÃO EM SUPERVISÃO ESCOLAR: 12 VAGAS;

 

PEDAGOGO COM ESPECIALIZAÇÃO EM ORIENTAÇÃO ESCOLAR: 5 VAGAS.

 

INSCREVA-SE NO PROCESSO SELETIVO PREFEITURA DE CANDEIAS DO JAMARI

 

Por causa da pandemia de coronavírus, as inscrições serão feitas exclusivamente pela internet. Interessados em participar do processo seletivo Prefeitura de Candeias do Jamari devem preencher o formulário online - CLIQUE AQUI com seus dados pessoais e curriculares. Cada pessoa só poderá se inscrever em uma vaga no período de 29 de abril até 03 de maio de 2021.

 

CLASSIFICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO PREFEITURA DE CANDEIAS DO JAMARI

 

Os candidatos serão classificados por meio de prova de títulos e o processo seletivo Prefeitura de Candeias do Jamari irá considerar os seguintes critérios de pontuação:

 

- Licenciatura específica na área pleiteada: 10 pontos;

- CURSOS NA ÁREA com carga horária mínima de 80 horas: 1 ponto por certificado, somando até 2 pontos.

 

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- CURSO DE INFORMÁTICA: 1 ponto por certificado, somando até 2 pontos:


FAÇA O CURSO INFORMÁTICA BÁSICA BEM RÁPIDO E AUMENTE SUA PONTUAÇÃO CHAMA NO PRIVADO PELO LINK DIRETO DO WHATS: https://whats.link/seletivoideppvh (69) 9 9310-6942

 

Curso 100% online.

 Carga horária: 120 horas.

120 horas;

Certificação válida em todo o Brasil;

Entrega via E-mail e WhatsApp;

Sem taxa de matrícula.

Pagamento via transferência ou pix.

Valor único de R$150 (Cento e Cinquenta Reais).


OUTRAS FORMAS DE PONTUAR:


- Experiência na função: 1 ponto por mês, somando até 24 pontos;


- Doutorado na área de Educação: 5 pontos;


- Mestrado na área de Educação: 3 pontos;


- Especialização na área de Educação: 2 pontos por diploma, somando até 4 pontos.

 

MAIS INFORMAÇÕES


O edital completo está disponível a partir da página 208, edição 29/04 do Diário Oficial dos Municípios de Rondônia. Você também pode acessá-lo diretamente pelo Código identificador: 5DF3C687.

 

Qualquer dúvida sobre o processo seletivo, entre em contato com a Prefeitura de Candeias do Jamari pelo e-mail gabinete@candeiasdojamari.gov.ro.br.


EDITAL EM PDF PRA BAIXAR

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SELETIVO - LISTA DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO 120 HORAS:

 

- Informática básica: Windows, Word, Excel, Power Point;

 

- Ensino Remoto na Educação Básica: Ferramentas virtuais e Procedimentos Pedagógicos;

 

- Ensino Remoto na Educação Inclusiva;

 

- Ferramenta Google Drive para Pedagogos;

 

- Didática e metodologia do ensino médio: normal e Educação Profissional;

 

- Educação Infantil: Currículo, Práticas e Procedimentos Pedagógicos;

 

- Metodologias Ativas na Aprendizagem;

 

- Atuação do Professor da Educação Infantil e Ensino Fundamental: ambiente presencial e virtual;

 

- Supervisor Pedagógico: curso completo;

 

- Estratégias Pedagógicas para atuação em ambiente educacional presencial e virtual;

 

- Design instrucional para ambientes de aprendizado virtual;

 

- Educação Física: Inclusiva;

 

- Musicalização na Educação infantil;

 

- Lúdico e Psicomotricidade na Educação Infantil;

 

- Brinquedoteca e Psicomotricidade;

 

- Corpo, Gesto e Movimento e a Matemática;

 

- Escuta, fala, pensamento e imaginação e a Matemática;

 

- Ensino Fundamental: Alfabetização e Letramento;

 

- Implementação da BNCC na escola;

 

- Jogos Matemáticos;

 

- Educação integral;

 

- Ensinando a ler e interpretar problemas;

 

- Educação inclusiva: como promover a  inclusão de todos os alunos;

 

- Técnicas de leitura e produção escrita na alfabetização;

 

- Práticas de Elaboração de Atividades Pedagógicas;

 

- Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade;

 

- Educação Especial Inclusiva: Contexto pedagógico - adaptação curricular e avaliação;

 

- Planejamento, Didática e Avaliação na Alfabetização;

 

- Educação Básica: Planejamento preparando a aula;

 

- Língua Portuguesa: estratégias de ensino de produção de textos no contexto da BNCC;

 

- Apresentação de produção de PPT (Power Point) para ministrar aulas;

 

- A Arte de falar em público;

 

- Técnicas de Redação Oficial;

 

- Autismo: Atuação pedagógica, Práticas Adaptativas Curriculares e Avaliação;

 

- Distúrbios de Aprendizagem;

 

- Cuidador Educacional;

 

- Deficiência visual e Braile;

 

- Educação Inclusiva: Dislexia;

 

- Atendimento Educacional Especializado - AEE;

 

- Metodologias Ativas;

 

- Documentação pedagógica;

 

- Técnicas de avaliação;

 

-Desenvolvimento Socioemocional;

 

- Técnicas de perguntas e intervenções;

 

- Planejamento: conhecendo instrumentos de avaliação;

 

Cultura e clima escolar: prevenção do bullying nas escolas;

 

Educação para as Relações Étnico-Raciais;

 

Gestão Escolar: Plano de ação / Missão, Visão e Valores;

 

- Projeto Político-Pedagógico;

 

- Gestão de projetos - como elaborar projetos pedagógicos e sociais;

 

- Gestão de projetos - como captar recursos;

 

- Gestão de sala de aula: como trabalhar leitura e escrita em todas as disciplinas;

 

- Gestão de sala de aula: como planejar uma aula para que todos os alunos aprendam;

 

- Gestão de sala de aula: metodologia de observação de aulas e feedback;

 

- Gestão de sala de aula: como engajar os estudantes durante a aula;

 

- Gestão de sala de aula: curso completo

 

- Gestão para a Aprendizagem - curso completo

 

- Formação de Professores;

 

- Formação de Formadores - curso completo;

 

- Formação de formadores: competências necessárias para atuar em ambiente presencial e a distância;

 

- Formação de formadores: estratégias para atuação em ambiente presencial;

 

- Formação de formadores: estratégias para atuação em ambiente virtual;

 

- Gestão de Redes - Estratégias na rede escolar;

 

- Conceitos e estratégias inovadoras para a sala de aula;

 

- Informática: Internet e mídias sociais;

 

- Informática Programação: criação de sites, plataformas e aplicativos educacional;

 



*Val Barreto é professora na rede municipal, jornalista e consultora de Pós-graduação IEMAR. Contato: (69) 993106942 chama no privado pelo link: https://whats.link/matriculasposgraduacao

 

FONTE: CONCURSOS NO BRASIL

CURSOS DE CAPACITAÇÃO 100% EAD (CERTIFICAÇÃO RÁPIDA) EM RONDÔNIA!

 


Por Val Barreto*

 

No mercado atual os cursos de capacitação tem um importante papel na promoção de novos conhecimentos e também para aumentar a pontuação de candidatos em cargos que deseja concorrer em processos seletivos, concursos e empregos em vagas diversas.

 

SELETIVO: Prefeitura de Nova Brasilândia D’Oeste – RO abre vagas com salários de até R$ 8.752,18!

 


 

Por Val Barreto*

 

A Prefeitura de Cabixi, localizada no estado de Rondônia, divulgou dois editais de processo seletivo público destinados à contratação de profissionais de diferentes níveis de escolaridade. O processo seletivo Prefeitura de Cabixi oferta um total de 21 vagas.


 EDITAL EM PDF - CLIQUE AQUI


As oportunidades dos certames são para atender as necessidades das seguintes Secretarias:

 

Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos;

Secretaria Municipal de Educação, Cultura, Esporte e Turismo;

Secretaria Municipal de Saúde;

Secretaria Municipal de Agricultura e Pecuária.

 

As oportunidades ofertadas pelo processo seletivo são temporárias e o contrato terá duração de até um ano, podendo haver uma única prorrogação por igual período.

 

IMPORTANTE: Para o cargo de Técnico de enfermagem temos cursos de capacitação na área. Os cursos de capacitação você pode estar fazendo com a professora Val Barreto com certificação rápida, atuais e válidos em todo o território nacional.

SELETIVO: Prefeitura de Nova Brasilândia D’Oeste – RO abre vagas com salários de até R$ 8.752,18!

 


Por Val Barreto*


O Município de Nova Brasilândia D’Oeste/RO, abre edital de Nº 001/SEMUSA/2021 para inscrições de processo seletivo simplificado. O edital busca contratar profissionais de nível médio, técnico e superior, visando atender à necessidade temporária.

 

Além disso, as contratações serão por tempo determinado para atender na Secretaria Municipal de Saúde pelo prazo de 06 meses, podendo ser prorrogado por igual período. Assim, a seleção dos profissionais será realizada através de análise de currículo e provas de títulos.

 

EDITAL EM PDF - CLIQUE AQUI


VAGAS: 

Todavia, o edital de processo seletivo da Prefeitura de Nova Brasilândia oferta 35 oportunidades para profissionais de diferentes áreas com jornada de trabalho entre 30 e 40 horas semanais.

 

As vagas do certame de Nova Brasilândia D’Oeste – RO, são para os cargos de Auxiliar de Serviços diversos, Técnico em Enfermagem, Fisioterapeuta, Enfermeiro e Médico Clínico Geral.

 

 

SELETIVO: Prefeitura de Rolim de Moura abre vagas para educação! (COMO PONTUAR)!

 


Por *Val Barreto.

 

As oportunidades para professores e profissionais da educação não param e diante da crise que estamos vivenciando garantir uma vaga é primordial, por isso, através do Portal Professores de Rondônia, você fica sabendo de tudo que sai e ainda recebe aquela força em cursos para sair na frente na pontuação!

 


A prefeitura de Rolim de Moura (RO) por meio da Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC) torna público a realização de processo seletivo simplificado, para contratação temporária por excepcional interesse público de profissionais para atuarem na educação. Serão ofertadas um total de 94 vagas divididas entre os cargos de:

 

NÍVEL SUPERIOR:

 

PROFESSOR 40h

PROFESSOR 25h

PSICOPEDAGOGO 40h

PSICÓLOGO 40h

 

Para os cargos de nível superior os candidatos podem pontuar com os seguintes certificados:

 

DIPLOMA DE PÓS-GRADUAÇÃO

CERTIFICADO DE PÓS-GRADUAÇÃO

CERTIFICADO DE MESTRADO

CERTIFICADO DE DOUTORADO

CERTIFICADO DE CURSOS DE CAPACITAÇÃO.

 

IMPORTANTE: Os cursos de capacitação você pode estar fazendo com a professora Val Barreto com certificação rápida para TODOS OS CARGOS, aumentando 4 pontos no total, sendo 2 pontos por cada curso, o ideal é apresentar 2 certificados de curso de capacitação atuais e válidos em todo o território nacional. 


Para saber mais sobre os cursos de capacitação - CLIQUE AQUI

 

SAIA NA FRENTE NA PONTUAÇÃO:

 

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CONFIRMADO O CONCURSO SEDUC-RO: CONFIRA O OFÍCIO + PORTARIA DE COMISSÃO FORMADA!

  


Por *Val Barreto.

 

Através do Ofício nº 4268/2021 a Secretaria de Estado da Educação (SEDUC) solicitou do Superintendente Estadual de Gestão de Pessoas da SEGEP a prorrogação da vigência dos Contratos temporários de Professores Classe “C”, os quais vencem a partir de abril de 2021, pelo prazo máximo até 31 de dezembro de 2021, justificando que esse prazo coincidirá com o tempo necessário para a contratação de servidores via CONCURSO PÚBLICO.


A SEDUC enfatizou no ofício que o lançamento do concurso público encontra-se em tramitação para substituição de forma definitiva desses contratos temporários por efetivos.


Só para os cargos de Professor Classe C há mais 1.000 vagas só para professores, sem falar dos demais cargos.


No diário oficial no dia 08 de abril, 2021 foi designada a presidência da Comissão de Acompanhamento dos Serviços do Concurso Público da Secretaria de Estado da Educação - SEDUC/RO, para provimento de vagas de cargos efetivos para reposições decorrentes de vacâncias (decorrentes de aposentadorias, exonerações, falecimentos, vagas que não foram preenchidas no concurso público anterior, criados por intermédio Lei Complementar n. 680, de 7 de setembro de 2012, publicada no Diário Oficial do Estado de Rondônia n. 2054, de 7 de setembro de 2012 – Caderno Especial. Confira os nomes: 


Para conferir a portaria no diário oficial acesse em PDF: http://www.diof.ro.gov.br/data/uploads/2021/04/DOE-08-04-2021.pdf (Página 33).

IPAM: Pacientes com câncer tem atendimento suspenso por não pagamento ao Instituto São Pellegrino!

 


Por *Val Barreto.

 

Mesmo com o aumento dos descontos e do elemento moderador em 2021, os usuários da assistência médica do IPAM (Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho) continuam vivenciando constrangimentos e tendo atendimento suspenso por falta de pagamento por parte do IPAM a rede credenciada.

 

A mais recente suspensão foi divulgada no final do mês de março, mais precisamente em (29 de março de 2021) pelo Instituto São Pellegrino que presta atendimento a pacientes com câncer.

 

O pelo Instituto São Pellegrino mantém credenciamento com o IPAM para prestar serviços de atendimento hospitalar aos pacientes oncológicos com tratamento através de quimioterapia, radioterapia e braquiterapia aos beneficiários do IPAM-SAÚDE onde estão inclusos o servidor público municipal segurado, dependentes e pensionistas.

 

Através do informativo, o Instituto São Pellegrino informou a todos os beneficiários que o credenciamento com o IPAM-SAUDE foi temporariamente suspenso a partir do dia 29 de março para obtenção de recurso financeiro.

 

Conforme a nota, o motivo mais uma vez, é a falta de pagamento do IPAM para o São Pellegrino:

 

“Tal suspensão implica no não recebimento de novos pacientes e interrupção do tratamento daqueles que assim seguem, sendo que o fato está motivado pelo motivo de o IPAM se manter com os PAGAMENTOS DO CONVÊNIO ATRASADO DESDE O MÊS DE O MÊS DE JUNHO DO ANO PASSADO, o que faz com que não haja condições de continuar a manutenção do mesmo por inviabilidade econômica, devendo voltar o atendimento depois que os pagamentos estiverem em dia”.

 

Ou seja, desde junho de 2020 que o Instituto São Pellegrino está sem receber pagamento (há 10 meses) e por isso suspendeu o atendimento, gerando um impacto muito grave aos pacientes, uma vez que, considerando o contexto da doença e o tempo de pandemia, essa suspensão pode custar vida.

 

Até o momento não houve manifestação por parte do IPAM sobre a nota e nem sobre a queixa dos servidores, o que é inaceitável após o aumento dos descontos de 7% para 9% + 1% por dependente + aumento do elemento moderador que foi realizado sem negociações e sem conhecimento do servidor, da comissão de servidores e dos sindicatos.


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*Val Barreto é jornalista, escritora, consultora educacional e professora na Rede Municipal de Porto Velho, Graduada em Pedagogia pela Faculdade Metropolitana, Especialista em Educação/Supervisão Escolar pela Facibra. Contato: (69) 9 9310-6942 E-mail: professoresdepvh@gmail.com