Foto: Vereador Júnior Cavalcante, professoras Val Barreto e Andreia Pinheiro.
Por Val Barreto.
A Nota de corte de 60 pontos do último Concurso
Público da Prefeitura de Porto Velho deixou muitos candidatos insatisfeitos. Um
Comissão de articulação para pedido de ampliação vagas e diminuição da nota de
corte para 50 pontos foi formada.
A intenção da comissão é de mover ações junto a
lideranças políticas e educacionais para buscar a redução da nota de corte e o
ingresso desses candidatos ao cadastro de reserva. A comissão é formada por
professores que prestaram o certame:
1. Val Barreto – Contato: (69) 9 93106942.
2. Léia Costabeber – Contato: (69) 9 99612906.
3. Teresinha Félix De Brito – Contato: (69) 9 92415126.
4. Andréia Pinheiro Da Silva Lima Contato - (69) 9 92580245.
5. Maria Creuza Ferreira: Contato - (69) 9 92079635.
6. Joana Soares Da Silva Chagas - Contato: (69) 9 84195707.
7. Maria Iene Da Silva Oliveira – Contato: (69) 9 92310116.
8. Francilene Da Paixão Mendes - Contato: (69) 9 92843657.
9. Eunice Da Graça Ribeiro - Contato: (69) 9 93807526.
10. Tânia Cordeiro - Contato: (69) 9 92784397.
12. Alderlir Freitas Da Silva - Contato: (69) 9 99329591.
A referida comissão está convocando os candidatos
que tiraram as seguintes notas: 50, 52, 54, 56, 58 pontos, ou seja, menos de
60. As pessoas interessadas devem entrar no grupo do whatsapp para fazer parte
da luta pela redução da nota de corte e ter seus nomes no cadastro de reserva.
Para participar do grupo do whatsapp, basta entrar no link: https://chat.whatsapp.com/KCPHwdu2sBYKj2SHkpd7PR
Entenda o que houve:
O sonho de se tornar
funcionário público para o Cargo de PROFESSOR foi interrompido! O clima foi de
revolta, decepção, frustração e até mesmo de muito choro, lágrimas e
desespero para os professores que apostaram todas as suas fichas nesse Concurso.
A revolta dos candidatos
ocorreu porque as regras do EDITAL são diferentes para o Cargo de Professor, e
além de serem muito exigentes, não ficaram totalmente claras no certame. Para a
maioria dos candidatos a nota de corte deveria ter sido mais explicada e até
mesmo dado exemplos sobre como seria o funcionamento desta.
No Edital nunca foi dito que
a nota seria 60,00 pontos, mas conforme disse em uma postagem anterior, o cargo
de professor veio com regras muito mais rígidas e somente acertando metade da
prova objetiva não classificaria o candidato.
A pegadinha do EDITAL:
Lembrando que foram inscritos
para o cargo de Professor NII quase 5 mil pessoas, e foram considerados
aprovados da maior nota a menor até a posição 598º, sendo considerados
aprovados, todos os candidatos que obtiveram nota 60,00 na prova objetiva, ou
seja, a nota de corte não foi especificada porque dependia do desenvolvimento
dos candidatos na prova e a note de corte foi de 60,00. Não tinha como prever
ou especificar no edital porque dependia de um acontecimento futuro. Porém, a
banca podia ter mais clara sobre isso no edital.
Outro detalhe que gerou
bastante desespero foi o fato de não sair na lista do resultado preliminar
todos os nomes e sim somente os aprovados, exceto por possíveis erros de
pessoas que tiraram 60,00 pontos e não saiu o nome na lista, nesse caso, o
candidato deve entrar com recurso falando desse erro. A dúvida de ser aprovado
ou não permanece, porque o candidato não viu seu nome como desclassificado na
lista, gerando negação, dúvidas e/ou falsas esperanças.
Portanto, quem tirou menos de
60,00 pontos, não foi aprovado para o cargo de professor, mas para os demais
cargos sim. Notas como 58, 56, 54, 52, e 50 infelizmente reprovaram todos e
foram eliminados do concurso, por isso seus nomes não constam na lista
preliminar divulgas.
Voltando ao Concurso da
Prefeitura de Porto Velho, para o cargo de professor:
Geralmente, em concursos
anteriores é comum classificarem-se todos os candidatos que obtém a média de 50
pontos, ou seja, consegue a metade da pontuação de 100. O Certame em questão
tem outro diferencial. Não serão considerados classificados todos que obtiveram
a metade da pontuação. A pontuação mínima não é válida para os
cargos de professor (todas as especialidades), MAS para o Ensino Fundamental e
médio essa regra é VÁLIDA e quem alcançou 50% está aprovado, mas não significa
que serão convocados se não estão dentro do número de vagas.
RELEMBRE AS 4 REGRAS BÁSICAS
PARA O CARGO DE PROFESSOR:
O Concurso para o Cargo de
PROFESSOR NII por exemplo, tem 299 vagas para Porto Velho, mas não serão
CLASSIFICADOS somente essa quantidade, e sim até a 598º posição, conforme o
item 9.6.2:
9.6.2 - Para os cargos de
Professor – todas as especialidades - vagas da ampla concorrência será
eliminado do presente Concurso Público o candidato que não obtiver, pelo menos,
50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0
(zero) em qualquer uma das disciplinas e que não estiver dentro do posicionamento: 598º.
Nesse caso, para ser
classificado tem que cumprir as regras abaixo:
1. Atingir
50 pontos (50%) na prova Objetiva, ou seja, acertar 25 questões. Se você conta
com os pontos das PROVAS DE TÍTULO, note que esta regra se refere a 50% na
prova objetiva e não em todo o certame. Pelo menos é o que foi possível
entender no item 9.6.2 do edital:
“Será eliminado do presente
Concurso Público o candidato que não obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos da Prova Objetiva”.
2. Não
zerar em nenhuma disciplina, ou seja, NÃO pode obter nota 0 (zero) em qualquer
uma das disciplinas.
3. Ficar
dentro do posicionamento: 598º ou seja, se você ficar na posição
599º está desclassificado. Todavia, há uma luz no final do túnel que merece sua
atenção.
4. Todos
os candidatos empatados com a mesma nota na posição 598º serão considerados
aprovados. Se na posição 598º empatarem 1.000 candidatos, todos os 1.000 serão
aprovados. Isso fica claro no item 9.6.2.1 do edital:
“9.6.2.1. Para efeito de
posicionamento, será considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova
Objetiva. Em caso de empate na última posição definida acima, todos os
empatados nesta posição serão aprovados”.
Para conferir o EDITAL em PDF
e constatar ou tirar mais dúvidas, confira o edital do concurso – CLIQUE AQUI.
Este comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirParabéns pela iniciativa. :-W
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