APOSTILA EM PDF – CONCURSO SEDUC/RO 2023 - SEDUC RONDÔNIA.

 

Formato: PDF/digital/ebook.

N° de páginas: 326 laudas.

Elaborada 100% de acordo com o último edital do concurso + atualizações da BNCC, ECA e LDB.

 

CONTEÚDOS:

Língua Portuguesa.

História e geografia de Rondônia.

Informática básica.

Conhecimentos pedagógicos.

Questões gabaritadas.

 

VALOR DA APOSTILA: R$20 NO PIX.

Adquira no privado: (69) 9 9310-6942 ou pelo link direto:

https://whats.link/apostilaseducro

 

APOSTILA CONCURSO SEDUC/R0 2023 - QUESTÕES GABARITADAS:

➡️QUESTÕES ECA.

➡️QUESTÕES PNE.

➡️QUESTÕES LDB.

➡️QUESTÕES BNCC.

➡️QUESTÕES DIDÁTICA.

➡️QUESTÕES EDUCAÇĀO INCLUSIVA.

➡️WALLON, VYGOTSKY, PIAGET.

➡️CONHECIMENTOS PEDAGÓGICOS.

N° DE PÁGINAS: 100 FOLHAS.

FORMATO: PDF.

ENVIO: PELO WHATSAPP/EMAIL.

VALOR DA APOSTILA: R$10 NO PIX.

Adquira no privado: (69) 9 9310-6942 ou pelo link direto:

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APOSTILA EM PDF – CONCURSO SEAS/RO 2022 - ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL – PEDAGOGO – CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS.

 

VALOR: R$15 no pix;

FORMATO: Digital em PDF;

PÁGINAS: contém 350 folhas/laudas;

FORMA DE ENVIO: WhatsApp/E-mail.

Conteúdos: conhecimentos específicos.

Elaborada conforme o Edital.

Contato: (69)99310-6942 ou pelo link direto:

https://whatslink.top/Apostilasconcseasro

ARIQUEMES: Val Barreto denuncia aplicação ilegal do piso dos professores pela prefeitura e vereadores de Ariquemes – MPF investiga o caso!

 

Por Val Barreto*

 

Em razão da aprovação do Projeto de Lei nº 3.275 de 07 abril de 2022, de autoria do poder executivo do Município de Ariquemes, que autorizou a Prefeitura Municipal de Ariquemes - Rondônia, instituir o AUXÍLIO EDUCAÇÃO aos professores municipais como forma aplicação do Piso Nacional do Magistério garantido pela Lei Federal 11.738/2008 com a fixação do vencimento básico no percentual de 5,06% e não 33,24% no respectivo vencimento inicial dos professores, foi necessária pelo menos uma tentativa de ação em prol desses professores.

 

Conforme o Projeto aprovado pelos vereadores de Ariquemes, com exceção dos vereadores Rafael é o Fera e Rafaela do Batista, o valor será pago como uma gratificação, e não com aplicação do porcentual de 33,24% no vencimento inicial. Devido a isso, eu Val Barreto protocolei junto ao Ministério Público Federal um pedido de representação ao (MPF) para apurar o caso.

 

Lembrando que 70% da remuneração dos professores e dos profissionais da educação são pagos com recurso federal do FUNDEB (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação), nesse caso, a Prefeitura de Ariquemes arca com apenas 30% da remuneração desses profissionais.

 

O indicado é que o piso seja aplicado em 33,24% no Vencimento/SalárioBase e NÃO em forma de complemento, gratificação ou auxílio, e são justamente estes pontos que Fera e Rafaela do Batista votaram contra! (Releia a matéria CLIQUE AQUI).

 

A Prefeitura de Ariquemes com aval dos vereadores, com exceção dos supracitados, ao invés conceder a aplicação de 33,24% no Vencimento concedeu apenas 5,6% no Salário Base, é o que consta no Artigo I da Lei.

 

No Artigo II, o PL concede 28,24% ou seja, para somar até 33,24%, todavia o grande X da questão é que este valor será pago como Auxílio Educação, ou seja, como gratificação e não no vencimento base. Isso significa que em caso de Licença de qualquer natureza, afastamento ou aposentadoria, os professores perdem esses 28,24%, afinal não estão implementados no seu vencimento base.

 

DOS FUNDAMENTOS QUE AMPARAM A ILEGALIDADE DA APLICAÇÃO DO PISO:

 

- ARTIGO 2º LEI FEDERAL 11.738/2008:

 

Nos termos do Artigo 2º Lei Federal 11.738/2008 fica estabelecido o Piso Nacional do Magistério, sendo este o menor valor que poderá ser pago referente ao salário base do servidor e não ao seu salário total, ou seja, o piso repercute na parcela fixa do salário e atualiza todas as demais gratificações. Desta forma, a aplicação realizada pela Prefeitura de Ariquemes é ilegal e danosa aos direitos dos profissionais, pois não foi realizada no salário base e sim como forma de gratificação;

MESMO SUPERANDO ARRECADAÇÃO ORÇAMENTÁRIA EM 2022, PREFEITURA DE PORTO VELHO NÃO PAGARÁ ABONO AOS PROFESSORES!

 

Por Val Barreto*

 

A secretaria Municipal de Educação de Porto Velho alega que não pagará abono aos professores da rede municipal porque já alcançou os índices constitucionais e ressalta que o rateio de 2021 foi uma ação excepcional daquele ano. A resposta foi dada a uma professora da rede municipal no Instagram oficial da SEMED, conforme print abaixo:

 

Embora tenha cumprido em parte o pagamento do piso, não ia cair a mão da Prefeitura, valorizar os professores com um abono de final de ano, afinal, os professores que deram seu sangue pelo Programa Alfabetiza, estão até hoje sem receber gratificação do alfabetiza e sem saber nada sobre o suposto pagamento da aplicação das provas do SAERO.

 

O que ganharam por darem a alma por este programa e pela verdadeira batalha em recuperar a aprendizagem após quase dois anos de pandemia? Foram lotados de instrumentais para preencher, e estão sobrecarregados de cobranças, se arrastando para encerrar mais um ano letivo. Certamente, os professores e profissionais da educação, mereciam um 14º salário, mas infelizmente, PODER, não é QUERER.

REAJUSTE DO PISO DOS PROFESSORES ESTÁ PREVISTO EM 14,24% PARA 2023, ENQUANTO OS TÉCNICOS EDUCACIONAIS SEGUEM INVISÍVEIS PARA PREFEITURA DE PORTO VELHO!

 

 

Por Val Barreto*

 

Após a luta que foi a “conquista” do 33,24% e ao retroativo insignificante de 2021, vem aí mais uma luta para os professores e especialistas em educação das Prefeituras de Rondônia, agora que o porcentual de 2023 já tem uma estimativa, os profissionais já estão colocando as “barbas de molho” para o que poderá ser um verdadeiro episódio de jogos mortais em 2023.

 

 

O que diz a CNTE:

 

A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) divulgou no dia 08/11 a previsão de reajuste para o piso do magistério em 2023. De acordo com as regras estabelecidas pela Lei 11.738/2008 (Lei do Piso), atualizadas pelas regras da EC 108, de 27 de agosto de 2020, regulamentada pela Lei 14.113 (Novo FUNDEB), de 25 de dezembro de 2020, o valor do Piso é calculado pela diferença do valor aluno-ano do FUNDEB dos dois últimos anos, o que está projetado em 14,24% em 2023.

 

 

É só previsão, o valor por ser maior que 14%:

 

“Contudo, o reajuste definitivo do piso só será conhecido após a divulgação da última estimativa do VAAF 2022, prevista para o mês de dezembro. E é provável que o percentual oficial supere a atual projeção, tendo em vista a tendência de alta do VAAF durante todo esse ano”. (Disse a nota da CNTE).

Licença em Pecúnia: Quem tem direito? Como pedir/converter! (ATUALIZADO)

 

Com base legal na Lei Complementar nº 447 de 09 de Abril de 2012 publicada no D.O.M. 4.219 de 09 de Abril de 2012, todos os servidores municipais da Prefeitura Municipal de Porto Velho tem direito a converter sua licença prêmio em pecúnia.

A Licença Prêmio será transformada em pecúnia nos casos em que o servidor, ou qualquer de seus dependentes legais, possuir umas das doenças abaixo:

INÉDITO: PREFEITO HILDON CHAVES AUMENTA TODAS GRATIFICAÇÕES DE ESPECIALIZAÇÃO DOS PROFESSORES E ESPECIALISTAS!

Foto: Dr. Santana e Hildon Chaves - Fonte: Folha Rondoniense.

Por Val Barreto.

O prefeito Hildon Chaves, através do Secretário Geral de Governo Adjunto Dr. Devanildo Santana, autorizou na última sexta-feira (13/12) o reajuste de todas as gratificações de especialização dos servidores da educação garantidas pelo Art. 21, da Lei Complementar nº 360/2009, mudando a redação do Estatuto dos Servidores Públicos de Porto Velho.

Com os aumentos, os professores e Especialistas em Educação (Orientadores e Supervisores Escolares) receberão um pouco mais. Santana ressaltou que os professores podem contar com o prefeito e com ele também, estando ambos, a disposição dos servidores para oferecer sempre o melhor para a categoria.

CONFIRA QUANTO ERA E QUANTO FICOU O PORCENTUAL:

TIPO DE  GRATIFICAÇÃO	QUEM TEM  DIREITO	REQUISITOS	QUANTO ERA	QUANTO FICOU
Gratificação pela especialização “lato sensu” e titulação por pós graduação.	Professores e Especialistas em Educação	Especialização latu Sensu com no mínimo 360 horas.	17%	22%
Gratificação pela especialização em Mestrado.	Professores e Especialistas em Educação	Especialização em Mestrado.	30%.	40%
Gratificação pela especialização em doutorado.	Professores e Especialistas em Educação	Especialização em Doutorado.	50%	65%

Art. 21, da Lei Complementar nº 360/2009 de 04 de setembro, 20089.

Confira na íntegra o Projeto de Lei nº 40 de 13/12/2019:

Gratificações de docência: lei, quais são e como dá entrada!

 

Por Val Barreto*.

 

As gratificações de docência são um incentivo financeiro pago pela prefeitura quando o professor está função Pedagógica em escolar da Rede Municipal por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) de Porto Velho.

 

Amparo legal:

 

A gratificação de docência é um direito garantido pelo Art. 21, da Lei Complementar nº 360/2009 do PCCS (Plano de Carreira, Cargos e Salários) dos profissionais da educação Municipais de Porto Velho.

 

Quem tem direito:

 

Tem direito a essa gratificação os professores que estão em Exercício da docência (que trabalham com alunos) nas seguintes condições:

 

1. Tem na sua turma alunos portadores de necessidades educacionais especiais (deficiência intelectual, física, mental), etc.

 

2. Atuam em turmas do 1º ano do Ensino Fundamental I;

 

3. Atuam em turmas do 2º ano do Ensino Fundamental I;

 

4. Atuam em turmas multiseriadas com alunos do 1º ao 5º ano do Ensino Fundamental I;

 

5. Atuam em turmas multiseriadas com alunos em classe de aceleração da aprendizagem como Programa “Se liga” e Programa “Acelera Brasil” do Instituto Ayrton Senna.

 

6. Atuam na 1ª (primeira) série do 1º (primeiro) segmento da

Educação de jovens e adultos – EJA.

Gratificações que os professores municipais têm direito.

Os professores de Porto Velho tem direito a alguns tipos de gratificação que variam de acordo com sua atuação em cada ano, podendo ter uma porcentagem em dinheiro que soma com seu salário base, aumentando assim seus rendimentos, o quadro abaixo mostra com mais detalhes sobre esses direitos do professor:

PROFESSOR NII (30 horas): SALÁRIO + GRATIFICAÇÕES (QUANTO GANHA?)

Por Val Barreto.

Centenas de professores com carga horária de 30 horas estão em processo de realização de exames para posse e muitos outros, ainda estão aguardando a convocação. O fato é que existem muitas dúvidas sobre seus rendimentos ao ingressar na Prefeitura Municipal de Porto Velho. Atendendo alguns pedidos, segue um artigo falando, quanto um professor 30h ganha, ao atuar na rede municipal:

SALÁRIO BASE: R$ 1.851,30;

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO: R$ 330,00;

AUXILIO TRANSPORTE: 167,00;

REAJUSTE (AUMENTO) 5%: R$ 92,00;

*GRATIFICAÇÃO (LATU SENSU 22%): R$ 407,00;

**GRATIFICAÇÃO DE DOCÊNCIA 11%: R$ 203,00.

TOTAL: R$ 3.050,00.

COMISSÃO FORMADA: Novo Processo Seletivo da Prefeitura de Porto Velho tem comissão formada em 15/07/2022.

Por Val Barreto*.

Considerando a necessidade em contratar, emergencialmente, servidores para provimento de vagas nas localidades da Zona Rural de Porto Velho  nas quais não houve candidatos aprovados no último Concurso Público nº. 001/2019, bem como, para substituição aos servidores do cargo de Monitor de Ensino, que não podem mais exercer a função de professor, nos termos do processo judicial nº. 4418-70.2015.8.22.0000, a Secretaria Municipal de Educação criou a Comissão para a realização do Processo Seletivo Simplificado, a fim de atender as demandas existentes para o cargo de Professor NII – Séries Iniciais 1º Segmento.

A referida Comissão terá o prazo de 03 (três) meses para execução das atividades, podendo ser prorrogado por igual período.

A Comissão deverá elaborar o instrumento convocatório para a contratação emergencial de professores, devendo ainda proceder à análise de Prova de Títulos dos candidatos.

Aproveite e faça sua Pós-graduação em 4 meses e também Cursos de capacitação para sair na frente na pontuação da prova de títulos. Chama: (69) 99310-6942 cursos 100% online, reconhecidos pelo MEC, no boleto, certificado em 45 dias após a conclusão.

PERFEITO HILDON CHAVES E A LEI 887/11/03/2022:

A Prefeitura Municipal de Porto Velho, abrirá Processo Seletivo Simplificado, de acordo com os termos da nova Lei Complementar nº 887, de 11/03/2022.  As contratações do processo seletivo simplificado serão definidas segundo critérios em edital próprio que ainda não está disponível, mas será divulgado em breve no Portal Professores de Rondônia e nos sites oficiais do Município de Porto Velho e jornais de grande circulação.

 

O processo seletivo simplificado, para as contratações previstas poderá ser efetuado mediante análise curricular, com prova de títulos com cursos de graduação, Pós-graduação, cursos de capacitação e comprovação de experiência. Quanto maior a formação, maior a pontuação, como por exemplos, portadores de diploma de Mestrado e/ou Doutorado.

 

QUEM PODE PARTICIPAR:

Antecipação do 13º salário: Como requerer em 3 passos + requerimento para baixar!

 

Por Val Barreto*.

 

Antecipar o 13º salário ou uma parte dele pode ser uma mão na roda para quem está precisando do dinheiro agora. Para os servidores municipais estatutários o pagamento é feito no aniversário e para os comissionados em dezembro.

 

O fato é que é possível requerer a antecipação do 13º salário, também conhecido como abono e dá uma aliviada nas contas ou realizar aquele projeto desejado.

 

Para pedir a antecipação do 13º salário faz-se necessário seguir alguns passos. Confira.

LINK DISPONÍVEL: Estão abertas as inscrições do Processo Seletivo da Prefeitura de Porto Velho com salário de R$4.362,00 – Edital + Inscrição – Saiba como pontuar!

 

Por Val Barreto*

 

O link para inscrições no Processo Seletivo da Prefeitura de Porto Velho já está disponível para os professores que querem se inscrever nas vagas e atuar em escolas da rede municipal localizadas na zona rural nos distritos de Porto Velho como professores do ensino fundamental (1º ao 5º ano).

PREFEITURA DE BURITIS/RO ABRE NOVO PROCESSO SELETIVO PARA NÍVEL FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR!

  

Por Val Barreto*

 

No estado de Rondônia, a Prefeitura de Buritis anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo, que tem como objetivo de preencher 182 vagas, além de formar cadastro reserva, por tempo determinado, com candidatos com ensino fundamental, médio e superior.

 

As oportunidades são para os cargos de: Professor - Zona Urbana (42); Professor - Zona Rural (14); Professor AEE - Zona Urbana (1); Orientador - Zona Urbana (2); Orientador - Zona Rural (1); Supervisor - Zona Urbana (2); Supervisor - Zona Rural (2); Auxiliar de Sala (6); Cozinheiro (10); Zelador (10); Inspetor de Pátio (6); Agente de Apoio Educacional Inclusivo (5); Braçal (8); Assistente Técnico (6); Nutricionista (3); Psicopedagogo - Zona Urbana (6); Psicopedagogo - Zona Rural (2); Psicólogo Escolar (1); Assistente Social (1); Monitor de Transporte Escolar (19); Motorista - veículo pesado - CNH D (21); Motorista - veículo leve - CNH B (5); Assistente Técnico (6); Assistente Técnico (1); Psicopedagogo (1); Professor AEE - Zona Rural (1); Professor / Intérprete de Libras; Vigia; Auxiliar de Sala; Cozinheiro; Zelador; Inspetor de Pátio; Agente de Apoio Educacional Inclusivo; Vigia.

Ao serem contratados, os profissionais deverão exercer as atividades em jornadas de 20 a 40 horas semanais de trabalho, referente remuneração mensal no valor que varia de R$ 839,41 a R$ 3.335,98. Para participar é necessário ter escolaridade compatível com o cargo + curso de capacitação, confira quais os certificados e carga horária de cada cargo:

 

COZINHEIRO(A); ZELADOR(A); INSPETOR DE PÁTIO; VIGIA; BRAÇAL; MONITOR DE TRANSPORTE – (CURSOS PONTUAM 20 PONTOS):

2 Certificados de até 60 horas. (vale 3,0 pontos) totalizando 6,0 pontos.

2 Certificado acima de 60 horas. (vale 7,0 pontos) totalizando 14,0 pontos.

CONCURSO SEDUC/RO: SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO CONFIRMA EDITAL PARA ABRIL/2023.

 

Por Val Barreto*

 

Em reunião entre o SINTERO e a secretária de Estado da Educação, Ana Lúcia Pacini e técnicos da Seduc no dia 23/11/2022, a Seduc confirmou lançamento de Concurso Público para Abril de 2023. Confira o trecho do site do sindicato:

 

A matéria completa do SINTERO está disponível no link – CLIQUE AQUI.

 

CONCURSO SEDUC RO: COMISSÃO FORMADA. SAIBA MAIS:

 

A Secretaria de Estado da Educação de Rondônia já iniciou os preparativos para a publicação de um novo edital. A Comissão, formada em 2021, para o acompanhamento dos serviços do Concurso foi alterada mediante adequação de membros.

 

O processo que visa a abertura do concurso encontra-se na Mesa Estadual de Negociação Permanente, para deliberação. É necessário realizar estudos específicos para adequação do referido processo.

 

A Secretaria de Estado da Educação de Rondônia está com comissão formada para acompanhamento de serviços concurso Seduc RO. Tão logo sejam cumpridos os trâmites necessários, o concurso público será realizado.

APÓS REELEIÇÃO GOVERNO DE RONDÔNIA NÃO PAGARÁ ABONO DO FUNDEB A PROFESSORES E APONTA DÉFICIT DE MAIS DE R$ 20 MILHÕES NA SEDUC/RO!

 

Por Val Barreto*

 

Na época em que o governo de Rondônia divulgou os valores que seriam rateados do Fundeb concedendo um abono digno aos professores e técnicos educacionais, lotados nas escolas estaduais, uma parte dizia que tal atitude se devia ao período eleitoral em que o governador de Rondônia, Coronel Marcos Rocha, buscava a reeleição e o secretário de educação da época, Suamy Vivecananda, pleiteava ser eleito a Deputado Estadual.

 

POLITICAGEM OU VALORIZAÇÃO?

 

Eu, por outro lado, preferi elogiar, afinal, para quem dizia que Marcos Rocha não fazia mais do que a obrigação em fazer o rateio de recursos federais para valorização dos professores, sempre comparei as disparidades entre a gestão de Rocha e Hildon Chaves, que mesmo com sobra, o rateio foi uma verdadeira humilhação para os professores e exigiu muito jogo de cintura por parte dos técnicos educacionais da rede municipal de Porto Velho para receber os valores.

 

A questão aqui é que as notícias infelizmente não são as melhores para os professores/técnicos/analistas educacionais da rede estadual, uma vez que o SINTERO (Sindicato dos Profissionais da Educação de Rondônia) divulgou uma matéria com informações e repostas da secretária da SEDUC sobre o rateio do FUNDEB.

 

A REUNIÃO COM A SECRETÁRIA:

 

O Sintero reuniu-se na quarta-feira (23/11) com a secretária de Estado da Educação, Ana Lúcia Pacini e técnicos da Seduc, para discussão sobre os principais pontos do Plano de Valorização dos trabalhadores e trabalhadoras em educação. Dentre os itens da pauta, destaque para possíveis excedentes do Fundeb 2022, Piso do Magistério, valorização aos técnicos/as educacionais, Reformulação da Lei nº680/2012, entre outros.

 

Em resposta, a Seduc apresentou um panorama financeiro ao sindicato alegando que já utilizou os 70% dos recursos do Fundeb destinados à remuneração dos profissionais da categoria e, portanto, não há previsão de abono neste momento, e considerando que este é o momento do rateio, fica claro que neste ano NÃO HAVERÁ abono do Fundeb.

 

DÉFICIT DE MAIS DE R$ 20 MILHÕES: